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1/CONSTAT DE DEPART :
Les dirigeants des TPE et PME, la plupart du temps se consacrent à leur travail de façon forcenée. Au bout d’un moment en pâtissent la famille, la santé physique et morale. L’entreprise, qui, au départ était soit une aventure ou un sujet d’épanouissement ne devient plus que contrainte, objet de déplaisir voire de discorde.
2/NOTRE REPONSE :
Nous organisons, dans une ambiance, à la fois studieuse et décontractée des séminaires de un ou deux jours (vendredi, ou vendredi et samedi) . Ils seront à la fois des lieux d’échange, d’expression, de réflexion et d’apports de solutions concrètes aux dirigeants des TPE et PME.
Afin d’entamer l’itinéraire que nous vous proposons, l’inscription aux deux premières rencontres est obligatoire., Ensuite, sous réserve d’être avertis dans des délais voulus, vous êtes libre de continuer en partie, partiellement, ou pas du tout cet itinéraire destiné à vous mener vers votre accomplissement personnel et professionnel.
3/ MODE OPERATOIRE :
Ces séances regrouperont un maximum de 12 personnes, et nous vous invitons à vous reporter à notre onglet « Méthodes et valeurs » en page d’accueil.
4 / PROGRAMME :
PREMIERE RENCONTRE :(deux jours)
EPANOUISSEMENT PERSONNEL ET PERFORMANCE ECONOMIQUE
Objectifs.
- Permettre à chaque participant de mieux lier leurs émotions et la performance.
- Prendre conscience de son véritable potentiel
- émergence et actualisation des compétences et des talents.
- repérage des freins à la réussite,
- définition de l’objectif de l’entreprise,
- élaboration du projet,
- vision de l’entreprise,
SECONDE RENCONTRE :(deux jours)
INTEGRATION DU CHANGEMENT, PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
Objectifs.
- Se relier à son potentiel et l’ancrer
- Mise en œuvre par des exercices corporels
- Vérifier notre motivation
- Etre à l’écoute de l’autre
- Bilan, plan d’action.
TROISIEME RENCONTRE :(un jour)
CES VALEURS QUI NOUS GUIDENT DANS UN ENVIRONNEMENT FLUCTUANT
Objectifs.
- Clarifier ses valeurs
- Qu’est-ce que la confiance, la confiance en soi et aux autres?
-Identifier vos capacités.
- L’harmonie entre les valeurs personnelles et celles de l’entreprise
QUATRIEME RENCONTRE :(deux jours))
ASSUMER SES ACTES ET PREVOIR LEURS CONSEQUENCES
Objectifs.
- Qu’est ce que la responsabilité ?
- Etre responsable de ses émotions, de ses actes, de ses paroles
- Développer son savoir-être
- Notions de culpabilité,
- Réviser les croyances et prise de responsabilité.
L’éthique – environnement social et naturel, environnement intérieur (remettre les choses en place et rester à sa place), les constructions mentales et les modes de comportements.
- Qu’est ce que l’éthique ?
- Conduite éthique,
- Respect de soi-même et des autres,
- Générer en soi les différentes qualités et ensuite parvenir à les développer.
CINQUIEME RENCONTRE :(un jour)
APPRENDRE A CONNAITRE SES LIMITES PHYSIQUES
Objectifs.
-Comment développer son ressenti ?
- entrer en contact avec les sensations de son corps.
- prendre le temps de s’intérioriser.
- apprendre à se relaxer.
- capacité à se ressourcer.
5/FREQUENCE, DATES ET LIEUX :
Les deux premières rencontres (4 jours) auront lieu dans la région AUXERROISE, car étant très centrale, elle permettra des sorties conviviales et variées. Dans l’hypothèse où tous les inscrits décideraient de suivre le cursus complet, nous sommes à même de nous adapter au désir du groupe s’il voulait changer ou alterner les lieux de rencontres. Le tout étant bien sûr une question de délai d’organisation.
Ces huit jours complets se feront sur une durée de 10 mois soit une rencontre tous les deux mois environ
Entre les rencontres, une liaison par courriel sera possible avec l’intervenante si un besoin aigu se faisait sentir
NOTA : Le financement de ce type d’opération est largement aidé par les conseils généraux, sachant que nous sommes bien sûr organisme officiel de formation ( N° 26 89 00774089)
6/NOTRE INTERVENANTE : ANNICK FAURE -
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